安妮從跳槽到這家IT公司策劃部的第一天，就感受到了強(qiáng)烈的被孤立感：作為公司新人，對(duì)公司的一切還很陌生，公司的根很深，而她的蒂還未熟。在這個(gè)女性居多的團(tuán)隊(duì)中，長(zhǎng)相出挑又個(gè)性直率的安妮并不受歡迎，幾個(gè)已自成派系的“小圈子”像一座座久攻不下的城堡，完全沒有接納她的意思。

眼看著陷入“社交空窗期”的安妮，不甘心就此淪為“墻花”，她努力想與同事“打成一片”，但幾經(jīng)努力，她發(fā)現(xiàn)要完全融入同事們自成派系的圈子并不容易。一開始，辦公室里的一個(gè)小圈子向安妮伸出了橄欖枝，處世經(jīng)驗(yàn)不足的她跟著出入KTV、一起吃飯、一起郊游，沒多久卻發(fā)現(xiàn)自己被糊里糊涂地貼上了標(biāo)簽，并遭到其他圈子的排擠和打擊。有次安妮與一位同事發(fā)生沖突，明明理在安妮這邊，但所有人都指責(zé)安妮，并聯(lián)名將她告到了老板那兒，不知就里的老板對(duì)她頗有微詞，以違紀(jì)為由扣了她一個(gè)月的獎(jiǎng)金。遭到莫名其妙的排擠和打擊，心里郁悶的安妮向閨蜜訴苦，閨蜜一語道破天機(jī)：“這不奇怪，之所以遭受同事的排擠，是因?yàn)槌鮼碚У降哪銢]有認(rèn)清形勢(shì)，站錯(cuò)了隊(duì)，從而遭到其他圈子的排擠和屏蔽。作為新人，要平衡好這種關(guān)系。”

閨蜜的話讓她頓悟，但頓悟之后，她卻茫然了。她不知道，自己該如何做，才能讓新同事將她當(dāng)作“一家人”，又不再遭受其他人的排擠與打擊？有過被圈子排擠和打壓經(jīng)歷的她，不敢貿(mào)然加入任何圈子，也不敢“獨(dú)善其身”，游走于圈子之外。左右為難的她更不知道，這些辦公室自成一派的“幫派”，究竟只是圈子，還是圈套？

有職場(chǎng)高人說：有人的地方，就有江湖。職場(chǎng)就是個(gè)小社會(huì)，在辦公室中出現(xiàn)小圈子是常態(tài)，沒有才奇怪呢。放眼職場(chǎng)，圈子無處不在，甚至可能左右職場(chǎng)走向和領(lǐng)導(dǎo)者的思維。“職場(chǎng)圈”好似一個(gè)無形的氣場(chǎng)，人脈、信息、經(jīng)驗(yàn)、秘籍都可分享，你忽略不得。既然無法忽略職場(chǎng)派系，我們就只有活用。而如何活用派系，只有靠每個(gè)人正確的認(rèn)識(shí)了。

從某種意義上說，圈子無非是一些脾味相投的人在某一特定時(shí)期、特定環(huán)境下促成的臨時(shí)利益同盟體，身處職場(chǎng)，你既不可以忽略它，也不可以置身于圈子之外，不管是你決定加入哪個(gè)圈子還是“獨(dú)善其身”，都要注意自己和各方人士的友好距離，而不是把自己變成游離其外的職場(chǎng)邊緣人。其實(shí)，安妮只要能平衡好各種利益關(guān)系，“圈子”就不值得成為她憂心忡忡的職場(chǎng)門檻。孔夫子說過，“君子群而不黨，小人黨而不群”，置身現(xiàn)代職場(chǎng)，君子或小人，功力差別只在分寸之間。

要想突破職場(chǎng)小圈子，使自己在新單位站穩(wěn)腳跟，首先建議安妮突破自己的思維框架。進(jìn)了新單位，不要以先入為主的心態(tài)，認(rèn)為單位里自成派系的圈子就是難以攻破的壁壘，讓自己在交際上產(chǎn)生畏難情緒。有時(shí)同事們說話會(huì)向著老同事，但并不代表他們就是一個(gè)圈子，也許是他們?cè)谝黄鹜戮昧耍纬傻乃季S定勢(shì)。如果因?yàn)檫@些就從心里排斥他們，那么你可能真的要被他們所屏蔽了。

其次，要避免“站錯(cuò)隊(duì)”。來到一個(gè)新單位，對(duì)辦公室人際關(guān)系不甚了解，所以你得靜下心多觀察，多分析。明智的做法是，初來乍到，對(duì)所有的圈子都抱友好態(tài)度，這樣要比一下子太過貼近某個(gè)圈子來得好。飯不能亂吃，同理圈子也不可隨便亂進(jìn)，否則就會(huì)遇到麻煩。

其實(shí)，拋除辦公室小圈子的負(fù)面因素，小圈子的存在也有其可取之處，它可以在需要時(shí)為我們提供重要的支持。辦公室小圈子中的人彼此熟悉，溝通良好，能在需要時(shí)互相提供協(xié)助，更好地完成工作任務(wù)。工作上遇到挫折，小圈子中的伙伴還能給你提供必要的安慰和幫助，讓你減輕壓力。但要注意，加入圈子之前要考慮圈子的性質(zhì)，做到不盲從，謹(jǐn)慎入圈。辦公室小圈子可分兩類：一類是友誼圈子，即同事間志趣相投所形成的小圈子，如美食圈、旅游圈等。另外一類則是由辦公室爭(zhēng)斗所形成的利益圈子，這類圈子的形成主要是為了結(jié)黨營(yíng)私，在這樣的圈子中，較少人際情感的交流，更多的是權(quán)力的爭(zhēng)斗與傾軋。這樣的圈子，反而容易讓我們卷入“辦公室政治”的漩渦。

如果安妮決定不加入任何圈子，保持中立做個(gè)閑云野鶴，那也要盡量跟辦公室同事搞好關(guān)系，不要讓自己游離在辦公室交際圈之外。正所謂劍出偏鋒，在職場(chǎng)，有時(shí)無門無派反而會(huì)給自己帶來意外的收獲。因?yàn)橐粋€(gè)沒有鮮明標(biāo)簽的人，在圈子林立的辦公室，也許會(huì)變成一個(gè)大家都?xì)g迎的人，并在升遷時(shí)，獲得意想不到的機(jī)會(huì)。